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“党建+廉政管理” 精准开展廉洁风险点排查 织密廉洁风险防控网

来源： 云南铜业房地产开发有限公司时间： 2024-12-06

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习近平总书记曾指出，“要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。”


”



为全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党新要求，做到关口前移，防微杜渐，营造风清气正、干事创业的良好氛围。近期，公司纪检党支部结合“两带两创”，通过设立管理创效项目方式，对支部党员明确分工，集中力量开展了廉洁风险点排查，进一步完善廉洁风险防控体系，为日常廉洁风险管控提供方向，织密廉洁风险防控网。

坚持风险排查一刻不松、一环不漏


通过开展自检自查和集中排查，两种形式，公司纪委要求各党支部对支部覆盖部门（单位）领导、关键岗位人员根据岗位职责开展廉洁风险点自我排查，列出个人存在的廉洁风险点和防范措施。这一步的主要目的是增强各部门（单位）领导和关键岗位人员廉洁风险意识，通过自我排查提高对自身岗位存在的廉洁风险的认识。公司纪委以专题会方式对各部门（单位）自查的廉洁风险点清单进行研究，提出存在的问题，由纪检党支部负责纠偏。
纪检党支部首先向兄弟单位学习了廉洁风险点排查经验，借鉴了好做法，明确分工，在各部门（单位）自查基础上，集中力量进一步研究公司领导班子成员分工和各部门（单位）领导、关键岗位人员岗位职责。对存在的廉洁风险点列出清单，明确防范措施和承诺条款，以每人一表的方式制定了《云铜地产岗位廉洁风险防控信息表》。
 

坚持风险排查全覆盖、一丝不苟

本次廉洁风险点排查，实现公司领导班子、中层干部、关键岗位人员全覆盖。共制定防控信息表50余份。廉洁风险防控信息表由各分管领导亲自发放至分管部门，一方面促进分管领导熟悉分管部门（单位）负责人和关键岗位人员存在哪些方面的廉洁风险，便于强化日常提醒管控；另一方面公司领导“送廉上门”，提醒各部门（单位）负责人和关键岗位人员要高度重视并落实廉洁防控措施。通过廉洁风险点排查，建立健全公司廉洁风险防控体系，更有利于提升教育、制度、监督工作的针对性和有效性。

廉洁风险防控是一项系统性工作，通过开展廉洁风险点排查，一方面强化干部和关键岗位人员风险防范意识，另一方面为公司纪委开展日常监督管控奠定基础，指明方向。（纪委工作部 吴雷）

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