当“四个方法论”不再仅是墙上标语，而是直接“搬”进轰鸣的车间、扎根于生产一线，会碰撞出怎样的火花？4月28日下午，中铜资产·思享汇——“用好‘四个方法论’踔厉奋进‘十五五’”大讨论、劳模宣讲、青年公开课暨二季度文化品牌活动在昆明重工劳模创新工作室“硬核”开讲。这次将品牌文化活动直接搬到工作现场、生产车间的“破圈”尝试，这场活动没有主席台、没有红地毯，只有鲜活的奋斗故事和直击灵魂的“青言青语”，为推进资产平台建设，保障“十五五”开好局、起好步注入了强大的思想合力。
在“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临之际，为深入推进中铝集团“1166文化浸润工程”，落实党建带群建，切实引导公司广大职工和团员青年将“四个方法论”内化为日用而不觉的思维习惯、外化为聚力建设“新中铝”的实践本领，中铜资产组织开展了这场别开生面的文化活动，成为中铜资产汇聚所属各单位合力推进“大资产平台”建设的生动注脚。中铜资产及所属企业领导班子成员、各部门主要负责人、劳模代表以及青年员工代表共同参加了此次活动。
活动温情开篇，一段致敬劳动者与寄语青年的“视频彩蛋”瞬间点燃全场。随后，云南省劳动模范侯金富、中国铜业劳动模范张卢鸽讲述了《敬业奉献，技能报企》与《用好“四个方法论”，干出强企新模样》的实战故事。这种“就在现场、就在身边”的宣讲，让“四个方法论”不再是墙上的标语，而是变成了手中可触可感的“工具箱”。青年公开课环节围绕“四个方法论”，聚焦企业发展中的重难点问题，由来自中铜资产土地及房产运营部、云铜地产、昆明重工、冶金医院及金水物业等5位一线青年代表，紧扣“青年如何践行‘四个方法论’，助力资产平台建设”主题，展现了中铜资产青年“敢想敢为、善作善成”的“硬核”风采。
此外，正值全国第24个《职业病防治法》宣传周，冶金医院自编自导的情景剧，把“守护职业健康，共建健康中国”的主题演绎得深入人心。最后，活动在全体人员齐声高唱《团结就是力量》的铿锵旋律中圆满落下帷幕。
此次活动，不仅是一次文化的浸润，更是一次思想的碰撞、一场精神的接力，是中铜资产在企业文化建设上迈出“聚人心、强共识”的关键一步。通过以“四个方法论”为罗盘，以正确政绩观为航向，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入血脉，在资产平台建设的道路上，奋力谱写“十五五”高质量发展的崭新篇章。（中铜资产 云铜地产）
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